NACHHALTIGKEIT
BERICHT 2022

NACHHALTIGKEITSBERICHT
2022

BRIEF UNSERES CEO
Der Wille, es besser zu machen, ist die Grundlage unseres Geschäfts. Bereits 2010 sahen wir eine Chance, die Lücke im Dessous-Markt mit modischer und nachhaltiger Dessous zu einem erschwinglichen Preis zu schließen. Seitdem steht die Nachhaltigkeit im Mittelpunkt unserer Strategie und wir gehen bei diesem Wert niemals Kompromisse ein. Bei allen strategischen Entscheidungen ist Nachhaltigkeit der Nenner aller Maßnahmen, was uns die Entscheidungsfindung erleichtert, da es immer eine nachhaltigere Alternative zum Konventionellen gibt.
Wir sind stolz darauf, sagen zu können, dass wir als Unternehmen unseren Erfolg nicht nur an unserem Endergebnis messen, sondern auch an den Linien, die wir schaffen, und hier sowohl an den Menschen, die wir entlang unserer Wertschöpfungskette berühren, als auch an der Umwelt und daran, wie unsere Produktion weniger negative Auswirkungen haben kann Auswirkungen jetzt und in Zukunft.

 Besser zu werden bedeutet für uns, Verantwortung für alles zu übernehmen, was wir anfassen und produzieren. Mit unserem Rücknahmeprogramm können wir uns jetzt darauf konzentrieren, den Kreislauf zu schließen und einen neuen Produktlebenszyklus für unsere Upcycling-Produkte zu schaffen, jetzt und in Zukunft.

STEPHAN ROSENKILDE
MITBEGRÜNDER UND CEO

BRIEF UNSERES CEO
Der Wille, es besser zu machen, ist die Grundlage unseres Geschäfts. Bereits 2010 sahen wir eine Chance, die Lücke im Dessous-Markt mit modischer und nachhaltiger Dessous zu einem erschwinglichen Preis zu schließen. Seitdem steht die Nachhaltigkeit im Mittelpunkt unserer Strategie und wir gehen bei diesem Wert niemals Kompromisse ein. Bei allen strategischen Entscheidungen ist Nachhaltigkeit der Nenner aller Maßnahmen, was uns die Entscheidungsfindung erleichtert, da es immer eine nachhaltigere Alternative zum Konventionellen gibt.
Wir sind stolz darauf, sagen zu können, dass wir als Unternehmen unseren Erfolg nicht nur an unserem Endergebnis messen, sondern auch an den Linien, die wir schaffen, und hier sowohl an den Menschen, die wir entlang unserer Wertschöpfungskette berühren, als auch an der Umwelt und daran, wie unsere Produktion weniger negative Auswirkungen haben kann Auswirkungen jetzt und in Zukunft.

 Besser zu werden bedeutet für uns, Verantwortung für alles zu übernehmen, was wir anfassen und produzieren. Mit unserem Rücknahmeprogramm können wir uns jetzt darauf konzentrieren, den Kreislauf zu schließen und einen neuen Produktlebenszyklus für unsere Upcycling-Produkte zu schaffen, jetzt und in Zukunft.

STEPHAN ROSENKILDE
MITBEGRÜNDER UND CEO

HIGHLIGHTS VON 2022

 2022 war ein außergewöhnlich aufregendes Jahr für Underprotection, da wir zwei große, lang erwartete Nachhaltigkeitsinitiativen eingeführt haben:
 das Rücknahmeprogramm und unsere Upcycling-Sammlung.


Das Rücknahmeprogramm ist schon seit langem in Arbeit, da wir seit der Gründung von Underprotection das Problem der Verbrennung oder anderweitigen Zerstörung von Textilabfällen lösen wollten. Daher ist es eine große Erleichterung, Ihnen die Rücknahme Ihrer gebrauchten Underprotection-Produkte anbieten zu können und dafür eine Belohnung zu erhalten.
Seit unserer Gründung im Jahr 2010 haben wir Rücksendungen und alte Produkte gesammelt und nie etwas verschwendet. Daher ist es sehr lohnend, all diesen alten Artikeln zusammen mit den künftigen Rücksendungen potenzieller Kunden neues Leben einzuhauchen.

Lesen Sie hier mehr.


Das Rücknahmeprogramm ist schon seit langem in Arbeit, da wir seit der Gründung von Underprotection das Problem der Verbrennung oder anderweitigen Zerstörung von Textilabfällen lösen wollten.
Daher ist es eine große Erleichterung, Ihnen anbieten zu können, Ihre gebrauchten Underprotection-Produkte zurückzunehmen und bereitzustellen
eine Belohnung als Gegenleistung.
Seit unserer Gründung im Jahr 2010 haben wir Rücksendungen und alte Produkte gesammelt und nie etwas verschwendet. Daher ist es sehr lohnend, all diesen alten Artikeln zusammen mit den künftigen Rücksendungen potenzieller Kunden neues Leben einzuhauchen.

Lesen Sie hier mehr.


Eine weitere ebenso wichtige Neuigkeit ist unsere neue Upcycling-Kollektion, die sowohl einen sozioökonomischen als auch einen ökologischen Gewinn darstellt. Die neue Taschenkollektion besteht aus Upcycling-Materialien, die wir auf verschiedene Weise gesammelt haben. Die Kollektion entsteht in Zusammenarbeit mit dem sozioökonomischen Unternehmen „I Tråd Med Verden“, das Frauen aus gefährdeten Vierteln beschäftigt und ihnen die Möglichkeit und den Raum bietet, ihrer Kreativität Ausdruck zu verleihen.



Lesen Sie hier mehr.


Eine weitere ebenso wichtige Neuigkeit ist unsere neue Upcycling-Kollektion, die sowohl einen sozioökonomischen als auch einen ökologischen Gewinn darstellt. Die neue Taschenkollektion besteht aus Upcycling-Materialien, die wir auf verschiedene Weise gesammelt haben. Die Kollektion entsteht in Zusammenarbeit mit dem
sozioökonomisches Unternehmen „I Tråd Med Verden“, das Frauen aus gefährdeten Vierteln beschäftigt und ihnen die Möglichkeit und den Raum bietet, ihre Kreativität auszudrücken.

Lesen Sie hier mehr.


UNSER GESCHÄFT

Governance-Struktur

Underprotection gehört sechs Personen, von denen drei aktiv für das Unternehmen arbeiten, eine davon als CEO. Einmal im Quartal finden Eigentümerversammlungen statt, bei denen alle wichtigen Governance-Entscheidungen getroffen werden. Die Eigentümer stellen das höchste Leitungsorgan in Underprotection dar und sind als solche für die Gesamtverwaltung und -kontrolle verantwortlich. Dazu gehört die Übertragung der Verantwortung für die Bewältigung der Auswirkungen der Organisation auf Wirtschaft, Umwelt und Menschen sowie die Entwicklung, Genehmigung und Aktualisierung des Zwecks, der Werte, Strategien, Richtlinien und Ziele der Organisation. Aufgrund der Managementstruktur und Größe von Underprotection verfügen wir über eine flache Governance-Struktur mit einem Beirat und den drei Eigentümern als Teil des Tagesgeschäfts.

Vergütungsrichtlinien, Zusatzleistungen und Altersvorsorgepläne

Für alle Mitarbeiter gilt ein festes Gehalt, das dänischem Recht unterliegt. Die Vergütungspolitik wird von den Eigentümern gestaltet und jährlich überarbeitet.
Es besteht 100 % Gleichstellung der Geschlechter, da das Verhältnis der Grundvergütung zwischen den Geschlechtern 1 beträgt.
Das Verhältnis der jährlichen Gesamtvergütung des Höchstbezahlten in der Organisation zum Median aller Mitarbeiter beträgt 1,46.

Da wir uns immer noch als Start-up mit begrenzten finanziellen Mitteln betrachten, haben wir Sozialleistungen und Altersvorsorgeplänen keine Priorität eingeräumt. Wir hatten vor, im Jahr 2022 mit dem Angebot von Altersvorsorgeplänen zu beginnen, aber aufgrund des allgemeinen Marktabschwungs, der sich finanziell negativ auf uns auswirkte, fanden wir nicht die Mittel, um dies anzubieten. Dennoch ist dies eines unserer Ziele für 2023-2024.

Vergütungsrichtlinien, Zusatzleistungen und Altersvorsorgepläne

Für alle Mitarbeiter gilt ein festes Gehalt, das dänischem Recht unterliegt. Die Vergütungspolitik wird von den Eigentümern gestaltet und jährlich überarbeitet.
Es besteht eine 100-prozentige Gleichstellung der Geschlechter, da das Verhältnis der Grundvergütung zwischen den Geschlechtern 1 beträgt. Das Verhältnis der jährlichen Gesamtvergütung des Höchstbezahlten im Unternehmen zum Median aller Mitarbeiter beträgt 1,46.

Da wir uns immer noch als Start-up mit begrenzten finanziellen Mitteln betrachten, haben wir Sozialleistungen und Altersvorsorgeplänen keine Priorität eingeräumt. Wir hatten vor, im Jahr 2022 mit dem Angebot von Altersvorsorgeplänen zu beginnen, aber aufgrund des allgemeinen Marktabschwungs, der sich finanziell negativ auf uns auswirkte, fanden wir nicht die Mittel, um dies anzubieten. Dennoch ist dies eines unserer Ziele für 2023-2024.

Verhältnis des Grundgehalts
UND VERGÜTUNG VON FRAUEN
ZU MÄNNERN:

1

VERHÄLTNIS DES GRUNDVERKAUFS
UND VERGÜTUNG VON FRAUEN
ZU MÄNNERN:

1

VERHÄLTNIS DER JÄHRLICHEN GESAMTVERGÜTUNG FÜR DEN HÖCHSTEN ZUM MEDIAN:

1,46

VERHÄLTNIS DER JÄHRLICHEN GESAMTVERGÜTUNG FÜR DEN HÖCHSTEN ZUM MEDIAN:

1,46


UNSER GESCHÄFT

Vergütungsrichtlinien, Zusatzleistungen und Altersvorsorgepläne

Für alle Mitarbeiter gilt ein festes Gehalt, das dänischem Recht unterliegt. Die Vergütungspolitik wird von den Eigentümern gestaltet und jährlich überarbeitet.
Es besteht 100 % Gleichstellung der Geschlechter, da das Verhältnis der Grundvergütung zwischen den Geschlechtern 1 beträgt.
Das Verhältnis der jährlichen Gesamtvergütung des Höchstbezahlten in der Organisation zum Median aller Mitarbeiter beträgt 1,46.

Da wir uns immer noch als Start-up mit begrenzten finanziellen Mitteln betrachten, haben wir Sozialleistungen und Altersvorsorgeplänen keine Priorität eingeräumt. Wir hatten vor, im Jahr 2022 mit dem Angebot von Altersvorsorgeplänen zu beginnen, aber aufgrund des allgemeinen Marktabschwungs, der sich finanziell negativ auf uns auswirkte, fanden wir nicht die Mittel, um dies anzubieten. Dennoch ist dies eines unserer Ziele für 2023-2024.

VERHÄLTNIS DES GRUNDVERKAUFS
UND VERGÜTUNG VON FRAUEN
ZU MÄNNERN:

1

VERHÄLTNIS DER JÄHRLICHEN GESAMTVERGÜTUNG FÜR DEN HÖCHSTEN ZUM MEDIAN:

1,46

Governance-Struktur

Underprotection gehört sechs Personen, von denen drei aktiv für das Unternehmen arbeiten, eine davon als CEO. Einmal im Quartal finden Eigentümerversammlungen statt, bei denen alle wichtigen Governance-Entscheidungen getroffen werden. Die Eigentümer stellen das höchste Leitungsorgan in Underprotection dar und sind als solche für die Gesamtverwaltung und -kontrolle verantwortlich. Dazu gehört die Übertragung der Verantwortung für die Bewältigung der Auswirkungen der Organisation auf Wirtschaft, Umwelt und Menschen sowie die Entwicklung, Genehmigung und Aktualisierung des Zwecks, der Werte, Strategien, Richtlinien und Ziele der Organisation. Aufgrund der Managementstruktur und Größe von Underprotection verfügen wir über eine flache Governance-Struktur mit einem Beirat und den drei Eigentümern als Teil des Tagesgeschäfts.

Vergütungsrichtlinien, Zusatzleistungen und Altersvorsorgepläne

Für alle Mitarbeiter gilt ein festes Gehalt, das dänischem Recht unterliegt. Die Vergütungspolitik wird von den Eigentümern gestaltet und jährlich überarbeitet.
Es besteht eine 100-prozentige Gleichstellung der Geschlechter, da das Verhältnis der Grundvergütung zwischen den Geschlechtern 1 beträgt. Das Verhältnis der jährlichen Gesamtvergütung des Höchstbezahlten im Unternehmen zum Median aller Mitarbeiter beträgt 1,46.

Da wir uns immer noch als Start-up mit begrenzten finanziellen Mitteln betrachten, haben wir Sozialleistungen und Altersvorsorgeplänen keine Priorität eingeräumt. Wir hatten vor, im Jahr 2022 mit dem Angebot von Altersvorsorgeplänen zu beginnen, aber aufgrund des allgemeinen Marktabschwungs, der sich finanziell negativ auf uns auswirkte, fanden wir nicht die Mittel, um dies anzubieten. Dennoch ist dies eines unserer Ziele für 2023-2024.

VERHÄLTNIS DES GRUNDVERKAUFS
UND VERGÜTUNG VON FRAUEN
ZU MÄNNERN:

1

VERHÄLTNIS DER JÄHRLICHEN GESAMTVERGÜTUNG FÜR DEN HÖCHSTEN ZUM MEDIAN:

1,46


SOZIAL


Wir fühlen uns der Führung eines verantwortungsvollen Unternehmens verpflichtet und glauben, dass Transparenz in den sozialen Aspekten unseres Unternehmens der beste Weg ist, um kontinuierliche Verbesserungen für unsere Mitarbeiter sicherzustellen.

Mitarbeiter

Das Mitarbeiterteam in Kopenhagen ist das Herz unseres Unternehmens. Es besteht aus sechs Vollzeitmitarbeitern, drei davon sind Eigentümer von Underprotection. Mit Ausnahme des CEO Stephan Rosenkilde sind alle Mitarbeiter Frauen.
Der Unterschutz betrifft keine Arbeitnehmer, die nicht im Unternehmen beschäftigt sind.

 Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind Schlüsselwörter für Underprotection, da wir danach streben, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Dazu gehören Standardleistungen für unsere Vollzeitmitarbeiter wie Krankenversicherung und Elternzeit. Ab 2022 haben fünf Frauen und ein Mann Anspruch auf Elternzeit, eine davon befindet sich derzeit in Elternzeit.
Wir sind uns der Tatsache bewusst, dass die Arbeit in der Modebranche manchmal sehr anspruchsvoll sein kann. Deshalb legen wir Wert auf das tägliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten Alltagsgüter wie kostenlose Akupunktur und Schröpfen sowie ein wöchentliches Training mit einem Personal Trainer an. Zweimal im Jahr legen wir unsere beruflichen Verpflichtungen beiseite und feiern gemeinsam bei der alljährlichen Sommer- und Weihnachtsfeier.

 Da unsere Mitarbeiter keinem Tarifvertrag unterliegen, fühlen wir uns verpflichtet, für nachhaltige und angemessene Arbeitsbedingungen zu sorgen, bei denen die persönliche Freiheit an erster Stelle steht.

 Weitere Informationen zu Mitarbeitern und ihren Bedingungen finden Sie in den Grafiken und Tabellen auf dieser Seite.


SOZIAL


Wir fühlen uns der Führung eines verantwortungsvollen Unternehmens verpflichtet und glauben, dass Transparenz in den sozialen Aspekten unseres Unternehmens der beste Weg ist, um kontinuierliche Verbesserungen für unsere Mitarbeiter sicherzustellen.

Mitarbeiter

Das Mitarbeiterteam in Kopenhagen ist das Herz unseres Unternehmens. Es besteht aus sechs Vollzeitmitarbeitern, drei davon sind Eigentümer von Underprotection. Mit Ausnahme des CEO Stephan Rosenkilde sind alle Mitarbeiter Frauen.
Der Unterschutz betrifft keine Arbeitnehmer, die nicht im Unternehmen beschäftigt sind.
Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind Schlüsselwörter für Underprotection, da wir danach streben, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Dazu gehören Standardleistungen für unsere Vollzeitmitarbeiter wie Krankenversicherung und Elternzeit. Ab 2022 haben fünf Frauen und ein Mann Anspruch auf Elternzeit, eine davon befindet sich derzeit in Elternzeit.

Wir sind uns der Tatsache bewusst, dass die Arbeit in der Modebranche manchmal sehr anspruchsvoll sein kann. Deshalb legen wir Wert auf das tägliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten Alltagsgüter wie kostenlose Akupunktur und Schröpfen sowie ein wöchentliches Training mit einem Personal Trainer an. Zweimal im Jahr legen wir unsere beruflichen Verpflichtungen beiseite und feiern gemeinsam bei der alljährlichen Sommer- und Weihnachtsfeier.
Da unsere Mitarbeiter keinem Tarifvertrag unterliegen, fühlen wir uns verpflichtet, für nachhaltige und angemessene Arbeitsbedingungen zu sorgen, bei denen die persönliche Freiheit an erster Stelle steht.

 Weitere Informationen zu Mitarbeitern und ihren Bedingungen finden Sie in den Grafiken und Tabellen auf dieser Seite.


SOZIAL


Wir fühlen uns der Führung eines verantwortungsvollen Unternehmens verpflichtet und glauben, dass Transparenz in den sozialen Aspekten unseres Unternehmens der beste Weg ist, um kontinuierliche Verbesserungen für unsere Mitarbeiter sicherzustellen.

Mitarbeiter

Das Mitarbeiterteam in Kopenhagen ist das Herz unseres Unternehmens. Es besteht aus sechs Vollzeitmitarbeitern, drei davon sind Eigentümer von Underprotection. Mit Ausnahme des CEO Stephan Rosenkilde sind alle Mitarbeiter Frauen. Der Unterschutz betrifft keine Arbeitnehmer, die nicht im Unternehmen beschäftigt sind.

 Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind Schlüsselwörter für Underprotection, da wir danach streben, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Dazu gehören Standardleistungen für unsere Vollzeitmitarbeiter wie Krankenversicherung und Elternzeit. Ab 2022 haben fünf Frauen und ein Mann Anspruch auf Elternzeit, eine davon befindet sich derzeit in Elternzeit.
Wir sind uns der Tatsache bewusst, dass die Arbeit in der Modebranche manchmal sehr anspruchsvoll sein kann. Deshalb legen wir Wert auf das tägliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten Alltagsgüter wie kostenlose Akupunktur und Schröpfen sowie ein wöchentliches Training mit einem Personal Trainer an. Zweimal im Jahr legen wir unsere beruflichen Verpflichtungen beiseite und feiern gemeinsam bei der alljährlichen Sommer- und Weihnachtsfeier.

 Da unsere Mitarbeiter keinem Tarifvertrag unterliegen, fühlen wir uns verpflichtet, für nachhaltige und angemessene Arbeitsbedingungen zu sorgen, bei denen die persönliche Freiheit an erster Stelle steht.

 Weitere Informationen zu Mitarbeitern und ihren Bedingungen finden Sie in den Grafiken und Tabellen auf dieser Seite.

WUSSTEN SIE?

Um Abfall zu vermeiden , haben wir 2011 unser Zubehörprogramm gestartet und bestehen nun aus Augenmasken, Haargummis,
  Kulturbeutel und Geldbörsen.

WUSSTEN SIE?

Um Abfall zu vermeiden , haben wir 2011 unser Zubehörprogramm gestartet und bestehen nun aus Augenmasken, Haargummis, Kulturbeuteln und Geldbörsen.

UNSER ANSATZ ZUR NACHHALTIGKEIT

Als B-Corp-zertifiziertes Unternehmen sind wir gesetzlich dazu verpflichtet, ein Unternehmen zu führen, das sich dazu verpflichtet, seinen Einfluss als eine Kraft zum Guten zu nutzen und alles in unserer Macht Stehende zu tun, um in jedem Aspekt unserer Arbeit stets die nachhaltigsten verfügbaren Optionen zu wählen.

 Wir verwenden ausschließlich klassifizierte und/oder zertifizierte nachhaltige Materialien, die von Lieferanten (auf allen Ebenen) mit Zertifizierungen sowohl für Mitarbeiter als auch für Produkte hergestellt werden. Alle neuen Lieferanten werden anhand von Umweltkriterien überprüft. Das bedeutet, dass Underprotection von Lieferanten verlangt, dass sie über mindestens eine der folgenden Zertifizierungen Dritter verfügen: GOTS, WRAP, SEDEX, BSCI, ISO9001-2015, OEKO-TEX und GRS.
Wir geben stets unser Bestes, um Abfälle zu vermeiden, aber wenn Abfälle anfallen, nehmen wir diese auf und verwenden sie in unserem Rücknahmeprogramm.
Wenn wir eine Zusammenarbeit mit einem neuen Lieferanten beginnen, vereinbaren wir immer unsere Geschäftsbedingungen, die unsere Erwartungen an alle Lieferantenebenen beinhalten – so dass es keinen Raum für Missverständnisse gibt, wenn es um Menschenrechte geht. Zur Erinnerung: Im Berichtszeitraum und in allen vorangegangenen Zeiträumen gab es keine Vorfälle von Verstößen und/oder begründeten Beschwerden über Verletzungen der Privatsphäre der Kunden und den Verlust von Kundendaten.

WUSSTEN SIE?

Um Abfall zu vermeiden , haben wir 2011 unser Zubehörprogramm gestartet und bestehen nun aus Augenmasken, Haargummis, Kulturbeuteln und Geldbörsen.

UNSER ANSATZ ZUR NACHHALTIGKEIT

Als B-Corp-zertifiziertes Unternehmen sind wir gesetzlich dazu verpflichtet, ein Unternehmen zu führen, das sich dazu verpflichtet, seinen Einfluss als eine Kraft zum Guten zu nutzen und alles in unserer Macht Stehende zu tun, um in jedem Aspekt unserer Arbeit stets die nachhaltigsten verfügbaren Optionen zu wählen.

Wir verwenden ausschließlich klassifizierte und/oder zertifizierte nachhaltige Materialien, die von Lieferanten (auf allen Ebenen) mit Zertifizierungen sowohl für Mitarbeiter als auch für Produkte hergestellt werden. Alle neuen Lieferanten werden anhand von Umweltkriterien überprüft. Das bedeutet, dass Underprotection von Lieferanten verlangt, dass sie über mindestens eine der folgenden Zertifizierungen Dritter verfügen: GOTS, WRAP, SEDEX, BSCI, ISO9001-2015, OEKO-TEX und GRS.
Wir geben stets unser Bestes, um Abfälle zu vermeiden, aber wenn Abfälle anfallen, nehmen wir diese auf und verwenden sie in unserem Rücknahmeprogramm.

Wenn wir eine Zusammenarbeit mit einem neuen Lieferanten beginnen, vereinbaren wir immer unsere Geschäftsbedingungen, die unsere Erwartungen an alle Lieferantenebenen beinhalten – so dass es keinen Raum für Missverständnisse gibt, wenn es um Menschenrechte geht. Zur Erinnerung: Im Berichtszeitraum und in allen vorangegangenen Zeiträumen gab es keine Vorfälle von Verstößen und/oder begründeten Beschwerden über Verletzungen der Privatsphäre der Kunden und den Verlust von Kundendaten.

MATERIAL- UND RESSOURCENNUTZUNG

MATERIAL- UND RESSOURCENNUTZUNG

Unser Umgang mit Materialien

Es ist kein Geheimnis, dass die Produktion und Beschaffung von Rohstoffen einer der kritischsten Punkte in der Modebranche ist, wenn es um Nachhaltigkeit geht. Bei Underprotection setzen wir uns dafür ein, dass die Beschaffung der in unseren Produkten verwendeten Rohstoffe auf verantwortungsvolle und nachhaltige Weise erfolgt. Darüber hinaus werden im Beschaffungsprozess stets soziale und ökologische Auswirkungen berücksichtigt.
 Bei Underprotection verwenden wir ausschließlich Materialien, die als nachhaltig eingestuft oder zertifiziert sind. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Produkte am Ende ihres Lebenszyklus so weit wie möglich wiederverwendbar sind. Deshalb streben wir nach den besten verfügbaren Qualitäten. Bei der Verwendung natürlicher Materialien wählen wir Qualitäten möglichst zu 100 % aus und versuchen daher, Qualitäten mit mehreren unterschiedlichen Materialien zu vermeiden.

Verwendung von Materialien und wiedergewonnenen Produkten

Die meisten natürlichen Materialien, die wir verwenden, sind TENCEL Lyocell, nachhaltige Wolle und Bio-Baumwolle. Die von uns verwendeten synthetischen Materialien stammen alle aus recycelten Quellen und sind GRS-zertifiziert, um zu garantieren, dass der recycelte Teil tatsächlich recycelt wird.

Seit dem Start des Rücknahmeprogramms im Jahr 2022 in unserem Inland stammen weniger als 1 % unserer Inputmaterialien aus recycelten Produkten. Wir gehen sicherlich davon aus, dass diese Rate in den folgenden Jahren steigen wird, da das Programm an Bedeutung gewinnt.

Produktsicherheit und Kennzeichnung

Wir halten uns an die aktuellen EU-Vorschriften hinsichtlich der Auswirkungen unserer Produkte auf Gesundheit und Sicherheit und haben seit der Gründung von Underprotection keine Vorfälle der Nichteinhaltung erlebt. Darüber hinaus werden alle unsere GOTS-zertifizierten Produkte standardmäßig auf Gesundheits- und Sicherheitsvorteile überprüft, was unseren Kunden ein glaubwürdiges Qualitätssiegel verleiht.
 Zusätzlich zum erforderlichen physischen Etikett haben wir für unsere Kunden einen ausführlichen Online-Leitfaden zur Entsorgung der Produkte, zur sicheren Verwendung und Pflege sowie zur Beschaffung der Komponenten erstellt.

Unser Umgang mit Materialien

Es ist kein Geheimnis, dass die Produktion und Beschaffung von Rohstoffen einer der kritischsten Punkte in der Modebranche ist, wenn es um Nachhaltigkeit geht. Bei Underprotection setzen wir uns dafür ein, dass die Beschaffung der in unseren Produkten verwendeten Rohstoffe auf verantwortungsvolle und nachhaltige Weise erfolgt. Darüber hinaus werden im Beschaffungsprozess stets soziale und ökologische Auswirkungen berücksichtigt.
 Bei Underprotection verwenden wir ausschließlich Materialien, die als nachhaltig eingestuft oder zertifiziert sind. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Produkte am Ende ihres Lebenszyklus so weit wie möglich wiederverwendbar sind. Deshalb streben wir nach den besten verfügbaren Qualitäten. Bei der Verwendung natürlicher Materialien wählen wir Qualitäten möglichst zu 100 % aus und versuchen daher, Qualitäten mit mehreren unterschiedlichen Materialien zu vermeiden.

Verwendung von Materialien und wiedergewonnenen Produkten

Die meisten natürlichen Materialien, die wir verwenden, sind TENCEL Lyocell, nachhaltige Wolle und Bio-Baumwolle. Die von uns verwendeten synthetischen Materialien stammen alle aus recycelten Quellen und sind GRS-zertifiziert, um zu garantieren, dass der recycelte Teil tatsächlich recycelt wird.

Seit dem Start des Rücknahmeprogramms im Jahr 2022 in unserem Inland stammen weniger als 1 % unserer Inputmaterialien aus recycelten Produkten. Wir gehen sicherlich davon aus, dass diese Rate in den folgenden Jahren steigen wird, da das Programm an Bedeutung gewinnt.

Produktsicherheit und Kennzeichnung

Wir halten uns an die aktuellen EU-Vorschriften hinsichtlich der Auswirkungen unserer Produkte auf Gesundheit und Sicherheit und haben seit der Gründung von Underprotection keine Vorfälle der Nichteinhaltung erlebt. Darüber hinaus werden alle unsere GOTS-zertifizierten Produkte standardmäßig auf Gesundheits- und Sicherheitsvorteile überprüft, was unseren Kunden ein glaubwürdiges Qualitätssiegel verleiht.
 Zusätzlich zum erforderlichen physischen Etikett haben wir für unsere Kunden einen ausführlichen Online-Leitfaden zur Entsorgung der Produkte, zur sicheren Verwendung und Pflege sowie zur Beschaffung der Komponenten erstellt.

LERNEN SIE UNSERE MATERIALIEN KENNEN

TENCEL ™ LYOCELL

 TENCEL ™ Lyocell-Fasern sind vielseitig einsetzbar und bieten natürlichen Komfort. Sie können mit verschiedenen Textilfasern kombiniert werden, um die Ästhetik und Funktionalität des Stoffes zu verbessern. Diese Fasern sind stark, sanft zur Haut und haben eine effiziente Feuchtigkeitsaufnahme. TENCEL ™ Lyocell-Fasern werden in einem umweltfreundlichen geschlossenen Kreislaufverfahren hergestellt, bei dem verarbeitetes Wasser und Lösungsmittel recycelt werden.

RECYCELTER POLYESTER
Recyceltes Polyester gilt als umweltfreundliche Wahl für Textilien, da die Herstellung im Vergleich zu Neupolyester weniger Energie erfordert. Schätzungen zufolge liegt der Anteil zwischen 33 % und 53 %.
Außerdem trägt es dazu bei, den Plastikmüll auf Mülldeponien und in den Ozeanen zu reduzieren, da es aus recycelten Flaschen und anderen Kunststoffen hergestellt wird. Darüber hinaus entstehen im Vergleich zur Produktion von Neupolyester weniger Emissionen. Das verwendete recycelte Polyester ist GRS-zertifiziert.

BANANENFASERN

 Bananenstoff ist ein nachhaltiges Material, das aus Bananenblättern hergestellt wird. Bananenpflanzen sind umweltfreundlich
zum Wachsen, da sie selten Düngemittel oder Pestizide benötigen. Bei den verwendeten Fasern handelt es sich in erster Linie um Abfallelemente der übrig gebliebenen Stängel von Bananenpflanzen, die nach der Ernte der Früchte weiterverarbeitet werden. Diese Fasern eignen sich zur Herstellung leichter und feiner Stoffe und eignen sich daher ideal für Loungewear. Bananenblattfasern werden in 100 % natürliches Lyocell umgewandelt.

RECYCELTES POLYAMID

 Q-NOVA recyceltes Polyamid wird zu mindestens 99 % aus regenerierten Rohstoffen hergestellt, die in der Textilindustrie verschwendet würden. Die Faser wird mithilfe eines mechanischen Regenerationssystems hergestellt, bei dem keine Chemikalien zum Einsatz kommen, wodurch das Endprodukt nachhaltig ist.
Es eignet sich für die Herstellung robuster Spitzen- und Netzstoffe, ideal für die Herstellung schöner Unterwäsche-Designs. Die meisten der verwendeten recycelten Polyamidstoffe sind aufgrund ihres hohen Anteils an regeneriertem Material GRS-zertifiziert.

RECYCELTES ELASTAN
Unsere italienischen Spitzenstoffe werden aus Roica Eco-Smart-Garn hergestellt, einem GRS-zertifizierten Öko-Stretch-Elastan, das eine angenehme Dehnbarkeit bietet. Dieses Garn wird mithilfe einer Recyclingtechnologie hergestellt, die über 50 % Industrieabfälle aus der Textilherstellung enthält. Das dehnbare Garn ist ein wesentlicher Bestandteil bei der Herstellung moderner, intelligenter und verantwortungsvoll hergestellter Unterwäsche, die für den täglichen Gebrauch konzipiert ist und die Produktentwicklung der Kreislaufwirtschaft unterstützt.

Milchfaser

Milchfasern sind Textilien, die aus Sauermilch hergestellt werden, die in der Milchindustrie gewonnen wird. Das Milchprotein wird extrahiert und in eine feine, glänzende Faser umgewandelt, die zu Stoff gesponnen werden kann. Das resultierende Material ist unglaublich weich und weist Ähnlichkeiten mit Seide auf. Die bakteriostatische Natur der Milchfaser macht sie zur idealen Wahl für die Unterwäscheproduktion. Da das Material ein Nebenprodukt ist und bei der Herstellung nur minimale Chemikalien benötigt werden, gilt es als nachhaltiger Stoff.

BIO-BAUMWOLLE
Bio-Baumwolle wird ohne den Einsatz von Pestiziden, synthetischen Wachstumsregulatoren oder gentechnisch verändertem Saatgut hergestellt. Zertifizierungsorganisationen stellen sicher, dass Bio-Lieferanten bei der Produktion nur zugelassene Methoden und Materialien verwenden. Auf den Feldern wird häufig eine natürliche Fruchtfolge angewendet, was zu fruchtbareren Böden und höheren Erträgen an resistenten Pflanzen führt. Unsere Bio-Baumwolle ist GOTS-zertifiziert.

RECYCELTE WOLLE
Wir geben der Wiederverwendung Vorrang vor der Produktion und verwenden recycelte Wolle, um Rohstoffe zu sparen und alten Kleidungsstücken neues Leben einzuhauchen. Der Prozess umfasst das erneute Spinnen und Weben oder Stricken von zerrissenem Stoff zu neuem Material, was weniger Energie erfordert und weniger Stoffabfall erzeugt. Recycelte Wolle ist äußerst langlebig und bequem und hat die Fähigkeit, die Körpertemperatur gut zu regulieren.

Unsere recycelte Wolle wird in Europa produziert.

 

VERANTWORTLICHE WOLLE
Wir streben nach einer ethischen Beschaffung der für einige unserer Strickprodukte verwendeten Schurwolle. Unsere chlorfreie Merinowolle ist zu 100 % mulesingfrei, wobei die Schafe regelmäßig gereinigt und gestutzt werden
 ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden.

 Unsere in Europa hergestellte Wolle ist weich, atmungsaktiv und pflegeleicht .

TENCEL ™ LYOCELL
TENCEL ™ Lyocell-Fasern sind vielseitig einsetzbar und bieten natürlichen Komfort. Sie können mit verschiedenen Textilfasern kombiniert werden, um die Ästhetik und Funktionalität des Stoffes zu verbessern. Diese Fasern sind stark, sanft zur Haut und haben eine effiziente Feuchtigkeitsaufnahme. TENCEL ™ Lyocell-Fasern werden in einem umweltfreundlichen geschlossenen Kreislaufverfahren hergestellt, bei dem verarbeitetes Wasser und Lösungsmittel recycelt werden.

RECYCELTER POLYESTER

 Recyceltes Polyester gilt als umweltfreundliche Wahl für Textilien, da die Herstellung im Vergleich zu Neupolyester weniger Energie erfordert. Schätzungen zufolge liegt der Anteil zwischen 33 % und 53 %.
Außerdem trägt es dazu bei, den Plastikmüll auf Mülldeponien und in den Ozeanen zu reduzieren, da es aus recycelten Flaschen und anderen Kunststoffen hergestellt wird. Darüber hinaus entstehen im Vergleich zur Produktion von Neupolyester weniger Emissionen. Das verwendete recycelte Polyester ist GRS-zertifiziert.

BANANENFASERN

 Bananenstoff ist ein nachhaltiges Material, das aus Bananenblättern hergestellt wird. Bananenpflanzen sind umweltfreundlich
zum Wachsen, da sie selten Düngemittel oder Pestizide benötigen. Bei den verwendeten Fasern handelt es sich in erster Linie um Abfallelemente der übrig gebliebenen Stängel von Bananenpflanzen, die nach der Ernte der Früchte weiterverarbeitet werden. Diese Fasern eignen sich zur Herstellung leichter und feiner Stoffe und eignen sich daher ideal für Loungewear. Bananenblattfasern werden in 100 % natürliches Lyocell umgewandelt.

RECYCELTES POLYAMID

 Q-NOVA recyceltes Polyamid wird zu mindestens 99 % aus regenerierten Rohstoffen hergestellt, die in der Textilindustrie verschwendet würden. Die Faser wird mithilfe eines mechanischen Regenerationssystems hergestellt, bei dem keine Chemikalien zum Einsatz kommen, wodurch das Endprodukt nachhaltig ist.
Es eignet sich für die Herstellung robuster Spitzen- und Netzstoffe, ideal für die Herstellung schöner Unterwäsche-Designs. Die meisten der verwendeten recycelten Polyamidstoffe sind aufgrund ihres hohen Anteils an regeneriertem Material GRS-zertifiziert.

RECYCELTES ELASTAN
Unsere italienischen Spitzenstoffe werden aus Roica Eco-Smart-Garn hergestellt, einem GRS-zertifizierten Öko-Stretch-Elastan, das eine angenehme Dehnbarkeit bietet. Dieses Garn wird mithilfe einer Recyclingtechnologie hergestellt, die über 50 % Industrieabfälle aus der Textilherstellung enthält. Das dehnbare Garn ist ein wesentlicher Bestandteil bei der Herstellung moderner, intelligenter und verantwortungsvoll hergestellter Unterwäsche, die für den täglichen Gebrauch konzipiert ist und die Produktentwicklung der Kreislaufwirtschaft unterstützt.

Milchfaser

Milchfasern sind Textilien, die aus Sauermilch hergestellt werden, die in der Milchindustrie gewonnen wird. Das Milchprotein wird extrahiert und in eine feine, glänzende Faser umgewandelt, die zu Stoff gesponnen werden kann. Das resultierende Material ist unglaublich weich und weist Ähnlichkeiten mit Seide auf. Die bakteriostatische Natur der Milchfaser macht sie zur idealen Wahl für die Unterwäscheproduktion. Da das Material ein Nebenprodukt ist und bei der Herstellung nur minimale Chemikalien benötigt werden, gilt es als nachhaltiger Stoff.

BIO-BAUMWOLLE
Bio-Baumwolle wird ohne den Einsatz von Pestiziden, synthetischen Wachstumsregulatoren oder gentechnisch verändertem Saatgut hergestellt. Zertifizierungsorganisationen stellen sicher, dass Bio-Lieferanten bei der Produktion nur zugelassene Methoden und Materialien verwenden. Auf den Feldern wird häufig eine natürliche Fruchtfolge angewendet, was zu fruchtbareren Böden und höheren Erträgen an resistenten Pflanzen führt. Unsere Bio-Baumwolle ist GOTS-zertifiziert.

RECYCELTE WOLLE
Wir geben der Wiederverwendung Vorrang vor der Produktion und verwenden recycelte Wolle, um Rohstoffe zu sparen und alten Kleidungsstücken neues Leben einzuhauchen. Der Prozess umfasst das erneute Spinnen und Weben oder Stricken von zerrissenem Stoff zu neuem Material, was weniger Energie erfordert und weniger Stoffabfall erzeugt. Recycelte Wolle ist äußerst langlebig und bequem und hat die Fähigkeit, die Körpertemperatur gut zu regulieren.

Unsere recycelte Wolle wird in Europa produziert.

 

VERANTWORTLICHE WOLLE
Wir streben nach einer ethischen Beschaffung der für einige unserer Strickprodukte verwendeten Schurwolle. Unsere chlorfreie Merinowolle ist zu 100 % mulesingfrei, wobei die Schafe regelmäßig gereinigt und gestutzt werden
 ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden.

 Unsere in Europa hergestellte Wolle ist weich, atmungsaktiv und pflegeleicht .

Lesen Sie hier mehr über unsere Materialien.

QUELLENNUTZUNG

Der Klimawandel und die damit verbundenen massiven Probleme bleiben eine der dringendsten Herausforderungen der Welt. Als kleine, aber globale Marke wollen wir die Führung übernehmen und unseren Teil zur Bewältigung der Klimakrise beitragen – für die Zukunft unseres Unternehmens und unseres Planeten. Wir sind bestrebt , in unseren Kollektionen die Materialien mit der geringsten Umweltbelastung zu verwenden , und wir sind bestrebt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, sobald neue Innovationen verfügbar werden.
In unseren Einrichtungen in Kopenhagen ermutigen wir unsere Vermieter, künftig Solarpaneele zu installieren. Es ist ein kleiner Schritt, aber wir sind fest davon überzeugt, dass wir unsere Stakeholder zum Handeln bewegen können, damit die Sonne von morgen unsere Anlagen mit Strom versorgen kann.

 Ein zentraler Teil der Übernahme von Verantwortung für die Nutzung der begrenzten natürlichen Ressourcen der Welt besteht darin, Erkenntnisse über unsere eigenen Auswirkungen zu gewinnen. Aus diesem Grund überwachen wir ab diesem Jahr unseren gesamten Energieverbrauch und erfassen unsere gesamten Treibhausgasemissionen.
Dies ist ein sehr komplexer Prozess, da hierfür Daten aus allen Abläufen unseres Unternehmens erforderlich sind. Aufgrund der aufwändigen Verwaltung ist es uns derzeit nicht möglich, Daten über unsere Fernwärmenutzung zu erheben.

Aus den Grafiken geht hervor, dass unsere größten Emissionen im Scope 3 liegen . Treibhausgas-Scope-3-Emissionen beziehen sich auf alle Emissionen, für die ein Unternehmen außerhalb seiner eigenen Grenzen verantwortlich ist – also alle Emissionen aus der unternehmerischen Wertschöpfungskette.

* Die Emissionen basieren auf dem oben beschriebenen Energieverbrauch und auf allen verfügbaren Daten aus der Wertschöpfungskette wie Produktion und Transport. Diese Daten sind teilweise mangelhaft, da nicht alle Daten aus der Wertschöpfungskette bereitgestellt werden. Die Emissionen werden im Klimakompasset der dänischen Wirtschaftsbehörde berechnet.  Der Klimakompasset basiert auf dem international anerkannten Greenhouse Gas Protocol. Dies ist das erste Jahr, in dem wir unsere Emissionen erfassen und messen, weshalb wir erst ab dem nächsten Jahr über die Reduzierung der Treibhausgasemissionen berichten können.
Die Emissionen basieren auf unseren eigenen Angaben und Angaben unserer Lieferanten und werden nicht von Dritten genehmigt.

QUELLENNUTZUNG

Der Klimawandel und die damit verbundenen massiven Probleme bleiben eine der dringendsten Herausforderungen der Welt. Als kleine, aber globale Marke wollen wir die Führung übernehmen und unseren Teil zur Bewältigung der Klimakrise beitragen – für die Zukunft unseres Unternehmens und unseres Planeten. Wir sind bestrebt , in unseren Kollektionen die Materialien mit der geringsten Umweltbelastung zu verwenden , und wir sind bestrebt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, sobald neue Innovationen verfügbar werden.
In unseren Einrichtungen in Kopenhagen ermutigen wir unsere Vermieter, künftig Solarpaneele zu installieren. Es ist ein kleiner Schritt, aber wir sind fest davon überzeugt, dass wir unsere Stakeholder zum Handeln bewegen können, damit die Sonne von morgen unsere Anlagen mit Strom versorgen kann.

 Ein zentraler Teil der Übernahme von Verantwortung für die Nutzung der begrenzten natürlichen Ressourcen der Welt besteht darin, Erkenntnisse über unsere eigenen Auswirkungen zu gewinnen. Aus diesem Grund überwachen wir ab diesem Jahr unseren gesamten Energieverbrauch und erfassen unsere gesamten Treibhausgasemissionen.
Dies ist ein sehr komplexer Prozess, da hierfür Daten aus allen Abläufen unseres Unternehmens erforderlich sind. Aufgrund der aufwändigen Verwaltung ist es uns derzeit nicht möglich, Daten über unsere Fernwärmenutzung zu erheben.


Aus den Grafiken geht hervor, dass unsere größten Emissionen im Scope 3 liegen . Treibhausgas-Scope-3-Emissionen beziehen sich auf alle Emissionen, für die ein Unternehmen außerhalb seiner eigenen Grenzen verantwortlich ist – also alle Emissionen aus der unternehmerischen Wertschöpfungskette.

* Die Emissionen basieren auf dem oben beschriebenen Energieverbrauch und auf allen verfügbaren Daten aus der Wertschöpfungskette wie Produktion und Transport. Diese Daten sind teilweise mangelhaft, da nicht alle Daten aus der Wertschöpfungskette bereitgestellt werden. Die Emissionen werden im Klimakompasset der dänischen Wirtschaftsbehörde berechnet.  Der Klimakompasset basiert auf dem international anerkannten Greenhouse Gas Protocol. Dies ist das erste Jahr, in dem wir unsere Emissionen erfassen und messen, weshalb wir erst ab dem nächsten Jahr über die Reduzierung der Treibhausgasemissionen berichten können.
Die Emissionen basieren auf unseren eigenen Angaben und Angaben unserer Lieferanten und werden nicht von Dritten genehmigt.

WUSSTEN SIE?

Unser Hauptlieferant in Indien hat Sonnenkollektoren installiert, um die Produktionsanlage mit Strom zu versorgen, und sie sammelt auch Regenwasser.
Sie ist unsere erste und älteste Lieferantin und wir haben gearbeitet
Ich bin seit 13 Jahren bei ihr und habe ihr dabei geholfen, GOTS &
ISO-9001:2015-Zertifizierungen.

WUSSTEN SIE?

Unser Hauptlieferant in Indien hat Sonnenkollektoren installiert, um die Produktionsanlage mit Strom zu versorgen, und sie sammelt auch Regenwasser.
Sie ist unsere erste und älteste Lieferantin und wir haben gearbeitet
Ich bin seit 13 Jahren bei ihr und habe ihr dabei geholfen, GOTS &
ISO-9001:2015-Zertifizierungen.

WUSSTEN SIE?

Unser Hauptlieferant in Indien hat Sonnenkollektoren installiert, um die Produktionsanlage mit Strom zu versorgen, und sie sammelt auch Regenwasser. Sie ist unsere erste und älteste Lieferantin und wir arbeiten seit 13 Jahren mit ihr zusammen und haben ihr geholfen, GOTS &
ISO-9001:2015-Zertifizierungen.

Von allen gesammelten und berechneten Emissionen sind insgesamt 79 % auf den Gütertransport zurückzuführen. Das liegt vor allem am Flugverkehr, der enorme Mengen CO 2 ausstößt und einen Großteil der Fracht aus China und Indien * ausmacht.
Dies ist ein Schwerpunkt, den wir in Zukunft sehr ernst nehmen und an dessen Reduzierung wir arbeiten werden. Unsere gesamte Materialbeschaffung erfolgt in der Nähe unserer Fabriken und sie werden alle strategisch ausgewählt, um unnötige Transporte zu vermeiden.

* Es ist zu beachten, dass die Berechnungen unter Verwendung des Faktors „Radiative Forcing Index“ (FRI) durchgeführt wurden – einem Multiplikator, der die beim Fliegen in der Höhe in die Atmosphäre emittierten Gase berücksichtigt. Dieser Faktor führt zu den gerechtfertigtsten Emissionen, da Emissionen in großen Höhen schädlicher sind. Dieser Faktor muss beim Vergleich unserer Flugemissionen mit anderen ähnlichen Daten berücksichtigt werden.

Von allen gesammelten und berechneten Emissionen sind insgesamt 79 % auf den Gütertransport zurückzuführen. Das liegt vor allem am Flugverkehr, der enorme Mengen CO 2 ausstößt und einen Großteil der Fracht aus China und Indien * ausmacht.
Dies ist ein Schwerpunkt, den wir in Zukunft sehr ernst nehmen und an dessen Reduzierung wir arbeiten werden. Unsere gesamte Materialbeschaffung erfolgt in der Nähe unserer Fabriken und sie werden alle strategisch ausgewählt, um unnötige Transporte zu vermeiden.

* Es ist zu beachten, dass die Berechnungen unter Verwendung des Faktors „Radiative Forcing Index“ (FRI) durchgeführt wurden – einem Multiplikator, der die beim Fliegen in der Höhe in die Atmosphäre emittierten Gase berücksichtigt. Dieser Faktor führt zu den gerechtfertigtsten Emissionen, da Emissionen in großen Höhen schädlicher sind. Dieser Faktor muss beim Vergleich unserer Flugemissionen mit anderen ähnlichen Daten berücksichtigt werden.



Abfall

Da wir nur ein kleines Büro und Lager betreiben, ist das Abfallaufkommen begrenzt. Darüber hinaus ist unser Büro Teil einer Gemeinschaftseinrichtung und daher verfügen wir über gemeinsame Abfallbehälter. Wir haben unser allgemeines Abfallaufkommen nicht gemessen, da es als nicht signifikant eingeschätzt wird. Wir haben unseren Vermieter überredet, mehr Mülleimer aufzustellen, damit möglichst viel Abfall recycelt werden kann.

 Allerdings haben wir bereits im Jahr 2010 die Richtlinie eingeführt, niemals unbenutzte, zurückgegebene und beschädigte Textilien zu verschwenden. Wir speichern es, bis wir eine Verwendung dafür finden.
Im Jahr 2022 haben wir unsere erste Upcycling-Kollektion auf den Markt gebracht, die aus Zugangsmaterial besteht, das wir über die Jahre gespart haben und das zu neuen Accessoires und Taschen verarbeitet wird. Bei unseren Lieferanten entsteht viel Abfall. Da wir uns seit unserer Gründung im Jahr 2010 dessen bewusst sind, haben wir 2012 unsere Zubehörlinie auf den Markt gebracht, die aus Augenmasken, Kulturbeuteln und Haargummis besteht, um dieses Problem zu minimieren und zu beseitigen.


Abfall

Da wir nur ein kleines Büro und Lager betreiben, ist das Abfallaufkommen begrenzt. Darüber hinaus ist unser Büro Teil einer Gemeinschaftseinrichtung und daher verfügen wir über gemeinsame Abfallbehälter. Wir haben unser allgemeines Abfallaufkommen nicht gemessen, da es als nicht signifikant eingeschätzt wird. Wir haben unseren Vermieter überredet, mehr Mülleimer aufzustellen, damit möglichst viel Abfall recycelt werden kann.

 Allerdings haben wir bereits 2010 die Richtlinie eingeführt, unbenutzte, zurückgegebene und beschädigte Textilien niemals zu verschwenden. Wir speichern es, bis wir eine Verwendung dafür finden.
Im Jahr 2022 haben wir unsere erste Upcycling-Kollektion auf den Markt gebracht, die aus Zugangsmaterial besteht, das wir über die Jahre gespart haben und das zu neuen Accessoires und Taschen verarbeitet wird. Bei unseren Lieferanten entsteht viel Abfall. Da wir uns seit unserer Gründung im Jahr 2010 dessen bewusst sind, haben wir 2011 unsere Zubehörlinie auf den Markt gebracht, die aus Augenmasken, Kulturbeuteln und Haargummis besteht, um dieses Problem zu minimieren und zu beseitigen.

DEN KREIS SCHLIESSEN

DEN KREIS SCHLIESSEN

Zirkularität ist ein entscheidender Aspekt nachhaltiger Mode. Es betont die Notwendigkeit, Abfall zu minimieren und den Wert der Ressourcen bei der Produktion und dem Konsum von Modeprodukten zu maximieren. In einem zirkulären Modesystem werden Materialien durch Praktiken wie Recycling, Upcycling und Wiederverwendung so lange wie möglich verwendet. Dies verringert nicht nur die Umweltauswirkungen der Mode, sondern schafft auch neue wirtschaftliche Möglichkeiten und fördert die soziale Nachhaltigkeit durch die Unterstützung fairer und ethischer Arbeitsbedingungen.

Produktnutzung und längere Lebensdauer

Pflegepolitik

Nachhaltigkeit ist nicht nur eine Frage der Wahl von Materialien und Produktionsbedingungen. Wir arbeiten daran, die Langlebigkeit von allem, was wir herstellen, durch hohe Qualitätsstandards sicherzustellen.

Die Modebranche muss von einem linearen zu einem zirkulären Geschäftsmodell übergehen, und wir versuchen, unseren Teil dazu beizutragen, indem wir den gesamten Zyklus unserer Produkte von der Produktion bis zum Materialabbau berücksichtigen. Deshalb ermutigen wir unsere Kunden, ihre geliebten Kleidungsstücke gut zu pflegen.

Das Nachhaltigste, was Sie als Kunde tun können, ist, mit Bedacht zu konsumieren und die Dinge, die Sie erwerben, richtig zu waschen und zu pflegen. So können Ihre Produkte möglichst lange leben – zum Wohle von Ihnen und unserem Planeten. Wir stellen unseren Kunden eine ausführliche Wasch- und Pflegeanleitung für alle unsere verschiedenen Kleidungsstücke zur Verfügung – mehr erfahren Sie hier .


Zirkularität ist ein entscheidender Aspekt nachhaltiger Mode. Es betont die Notwendigkeit, Abfall zu minimieren und den Wert der Ressourcen bei der Produktion und dem Konsum von Modeprodukten zu maximieren. In einem zirkulären Modesystem werden Materialien durch Praktiken wie Recycling, Upcycling und Wiederverwendung so lange wie möglich verwendet. Dies verringert nicht nur die Umweltauswirkungen der Mode, sondern schafft auch neue wirtschaftliche Möglichkeiten und fördert die soziale Nachhaltigkeit durch die Unterstützung fairer und ethischer Arbeitsbedingungen.

Produktnutzung und längere Lebensdauer

Pflegepolitik

Nachhaltigkeit ist nicht nur eine Frage der Wahl von Materialien und Produktionsbedingungen. Wir arbeiten daran, die Langlebigkeit von allem, was wir herstellen, durch hohe Qualitätsstandards sicherzustellen.

Die Modebranche muss von einem linearen zu einem zirkulären Geschäftsmodell übergehen, und wir versuchen, unseren Teil dazu beizutragen, indem wir den gesamten Zyklus unserer Produkte von der Produktion bis zum Materialabbau berücksichtigen. Deshalb ermutigen wir unsere Kunden, ihre geliebten Kleidungsstücke gut zu pflegen.

Das Nachhaltigste, was Sie als Kunde tun können, ist, mit Bedacht zu konsumieren und die Dinge, die Sie erwerben, richtig zu waschen und zu pflegen. So können Ihre Produkte möglichst lange leben – zum Wohle von Ihnen und unserem Planeten. Wir stellen unseren Kunden eine ausführliche Wasch- und Pflegeanleitung für alle unsere verschiedenen Kleidungsstücke zur Verfügung – mehr erfahren Sie hier .

LIEFERKETTE – ZUSAMMENARBEIT

LIEFERKETTE – ZUSAMMENARBEIT

 Unsere globale Lieferkette

Die Lieferkette von Underprotection besteht, wie in der Textilindustrie im Allgemeinen, aus vielen Ebenen und Vorgängen, wie im Diagramm dargestellt.
Je weiter wir in der Lieferkette vordringen, desto komplexer wird es, die Prozesse zu steuern und vollständige Transparenz zu gewährleisten.

 

Unsere globale Lieferkette

Die Lieferkette von Underprotection besteht, wie in der Textilindustrie im Allgemeinen, aus
aus vielen Ebenen und Vorgängen, wie im Diagramm dargestellt.
Je weiter wir in der Lieferkette vordringen, desto komplexer wird es, die Prozesse zu steuern und vollständige Transparenz zu gewährleisten.

Aufbau einer sozial verantwortlichen Lieferkette

Verhaltenskodex

Bei Underprotection arbeiten wir hart daran, die Sichtbarkeit zu fördern und die allgemeinen Bedingungen für alle Ebenen der Lieferkette zu verbessern. Mit unserem Verhaltenskodex haben wir eine Reihe von Standards geschaffen, die uns zu einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmensführung verpflichten und sicherstellen, dass unsere Produkte unter verantwortungsvollen Bedingungen hergestellt werden.
Wir ermutigen unsere Geschäftspartner, sich zur Umsetzung der Standards, Prozesse und Anforderungen dieses Verhaltenskodex in ihren eigenen Betrieben zu verpflichten und mit ihren Lieferanten und Geschäftspartnern zusammenzuarbeiten, um auch die Richtlinien, Standards und Prozesse des Kodex umzusetzen.

 Unser Verhaltenskodex umfasst verschiedene Themen aus den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsrechte und Umwelt, wie z. B. Politik in Bezug auf Kinderarbeit, Beschäftigungsbedingungen, Löhne und Sozialleistungen, Chemikalien, Luftqualität und Tierschutz. Obwohl wir mit unseren Lieferanten zusammenarbeiten, um sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, sind wir uns der potenziellen Risiken bewusst. Die meisten unserer Lieferanten sitzen jedoch in Europa, wo diese Themen besser behandelt werden.
Bei unseren Lieferanten in Indien und China, wo das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen weniger verbreitet ist, besteht das Risiko, dass die Rechte der Mitarbeiter verletzt werden. Zu diesen Risiken zählen der Einsatz von Kinderarbeit, Zwangsarbeit und die Belastung junger Arbeitnehmer durch gefährliche Arbeiten. Auch wenn wir in Bezug auf diese Themen keine tatsächlichen negativen Auswirkungen in der Lieferkette festgestellt haben, tun wir unser Bestes, um diese Risiken durch Zertifizierungen Dritter zu mindern und den Dialog mit den Lieferanten fortzusetzen. Mit einer Handvoll unserer Lieferanten arbeiten wir seit mehr als einem Jahrzehnt zusammen und haben deren Einrichtungen im Laufe der Jahre mehrmals besucht. Bei all unseren Besuchen hatten wir den Eindruck, dass die Arbeiter gut und im Einklang mit unserem Verhaltenskodex behandelt werden.
Bei der Arbeit in einer globalen Lieferkette besteht möglicherweise das Risiko von Korruption irgendwo in den vorgelagerten Ebenen. Je weiter vorgelagert, desto geringer die Sichtbarkeit. Dennoch bewerten wir 100 % unserer Betriebe auf Risiken im Zusammenhang mit Korruption und haben noch keine bestätigten Korruptionsvorfälle registriert. Dennoch sind wir uns bewusst, dass es trotz unseres Verhaltenskodex und der Verwendung vertrauenswürdiger Methoden wahrscheinlich zu Korruption kommt Partner. Wir glauben, dass die Risikobewertung und die sukzessive Ausübung von Druck auf unsere Partner das Korruptionsrisiko verringern werden, sodass wir alle in eine zuverlässigere und vertrauensvollere Zukunft blicken können.

Lesen Sie hier unseren vollständigen Verhaltenskodex.

Aufbau eines sozial verantwortlichen Unternehmens
Lieferkette

Verhaltenskodex

Bei Underprotection arbeiten wir hart daran, die Sichtbarkeit zu fördern und die allgemeinen Bedingungen für alle Ebenen der Lieferkette zu verbessern. Mit unserem Verhaltenskodex haben wir eine Reihe von Standards geschaffen, die uns zu einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmensführung verpflichten und sicherstellen, dass unsere Produkte unter verantwortungsvollen Bedingungen hergestellt werden.

 Wir ermutigen unsere Geschäftspartner, sich zur Umsetzung der Standards, Prozesse und Anforderungen dieses Verhaltenskodex in ihren eigenen Betrieben zu verpflichten und mit ihren Lieferanten und Geschäftspartnern zusammenzuarbeiten, um auch die Richtlinien, Standards und Prozesse des Kodex umzusetzen.
Unser Verhaltenskodex umfasst verschiedene Themen aus den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsrechte und Umwelt, wie z. B. Politik in Bezug auf Kinderarbeit, Beschäftigungsbedingungen, Löhne und Sozialleistungen, Chemikalien, Luftqualität und Tierschutz. Obwohl wir mit unseren Lieferanten zusammenarbeiten, um sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, sind wir uns der potenziellen Risiken bewusst. Die meisten unserer Lieferanten sitzen jedoch in Europa, wo diese Themen besser behandelt werden.
Bei unseren Lieferanten in Indien und China, wo das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen weniger verbreitet ist, besteht das Risiko, dass die Rechte der Mitarbeiter verletzt werden. Zu diesen Risiken zählen der Einsatz von Kinderarbeit, Zwangsarbeit und die Belastung junger Arbeitnehmer durch gefährliche Arbeiten. Auch wenn wir in Bezug auf diese Themen keine tatsächlichen negativen Auswirkungen in der Lieferkette festgestellt haben, tun wir unser Bestes, um diese Risiken durch Zertifizierungen Dritter zu mindern und den Dialog mit den Lieferanten fortzusetzen. Mit einer Handvoll unserer Lieferanten arbeiten wir seit mehr als einem Jahrzehnt zusammen und haben deren Einrichtungen im Laufe der Jahre mehrmals besucht. Bei all unseren Besuchen hatten wir den Eindruck, dass die Arbeiter gut und im Einklang mit unserem Verhaltenskodex behandelt werden.
Bei der Arbeit in einer globalen Lieferkette besteht möglicherweise das Risiko von Korruption irgendwo in den vorgelagerten Ebenen. Je weiter vorgelagert, desto geringer die Sichtbarkeit. Dennoch bewerten wir 100 % unserer Betriebe auf Risiken im Zusammenhang mit Korruption und haben noch keine bestätigten Korruptionsvorfälle registriert. Dennoch sind wir uns bewusst, dass es trotz unseres Verhaltenskodex und der Verwendung vertrauenswürdiger Methoden wahrscheinlich zu Korruption kommt Partner. Wir glauben, dass die Risikobewertung und die sukzessive Ausübung von Druck auf unsere Partner das Korruptionsrisiko verringern werden, sodass wir alle in eine zuverlässigere und vertrauensvollere Zukunft blicken können.

Lesen Sie hier unseren vollständigen Verhaltenskodex.


WUSSTEN SIE?

Alle unsere Lieferanten werden nach sozialen und ökologischen Kriterien überprüft. Wir akzeptieren nur Lieferanten, die mindestens über eine der folgenden Zertifizierungen verfügen: BSCI/SEDEX, GOTS, WRAP
und Öko-Tex.

WUSSTEN SIE?

Alle unsere Lieferanten werden nach sozialen und ökologischen Kriterien überprüft. Wir akzeptieren nur Lieferanten, die mindestens über eine der folgenden Zertifizierungen verfügen: BSCI/SEDEX, GOTS, WRAP und Oeko-Tex.

Aufbau eines sozial verantwortlichen Unternehmens
Lieferkette

Verhaltenskodex

Bei Underprotection arbeiten wir hart daran, die Sichtbarkeit zu fördern und die allgemeinen Bedingungen für alle Ebenen der Lieferkette zu verbessern. Mit unserem Verhaltenskodex haben wir eine Reihe von Standards geschaffen, die uns zu einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmensführung verpflichten und sicherstellen, dass unsere Produkte unter verantwortungsvollen Bedingungen hergestellt werden.

 Wir ermutigen unsere Geschäftspartner, sich zur Umsetzung der Standards, Prozesse und Anforderungen dieses Verhaltenskodex in ihren eigenen Betrieben zu verpflichten und mit ihren Lieferanten und Geschäftspartnern zusammenzuarbeiten, um auch die Richtlinien, Standards und Prozesse des Kodex umzusetzen.
Unser Verhaltenskodex umfasst verschiedene Themen aus den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsrechte und Umwelt, wie z. B. Politik in Bezug auf Kinderarbeit, Beschäftigungsbedingungen, Löhne und Sozialleistungen, Chemikalien, Luftqualität und Tierschutz. Obwohl wir mit unseren Lieferanten zusammenarbeiten, um sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, sind wir uns der potenziellen Risiken bewusst. Die meisten unserer Lieferanten sitzen jedoch in Europa, wo diese Themen besser behandelt werden.
Bei unseren Lieferanten in Indien und China, wo das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen weniger verbreitet ist, besteht das Risiko, dass die Rechte der Mitarbeiter verletzt werden. Zu diesen Risiken zählen der Einsatz von Kinderarbeit, Zwangsarbeit und die Belastung junger Arbeitnehmer durch gefährliche Arbeiten. Auch wenn wir in Bezug auf diese Themen keine tatsächlichen negativen Auswirkungen in der Lieferkette festgestellt haben, tun wir unser Bestes, um diese Risiken durch Zertifizierungen Dritter zu mindern und den Dialog mit den Lieferanten fortzusetzen. Mit einer Handvoll unserer Lieferanten arbeiten wir seit mehr als einem Jahrzehnt zusammen und haben deren Einrichtungen im Laufe der Jahre mehrmals besucht. Bei all unseren Besuchen hatten wir den Eindruck, dass die Arbeiter gut und im Einklang mit unserem Verhaltenskodex behandelt werden.
Bei der Arbeit in einer globalen Lieferkette besteht möglicherweise das Risiko von Korruption irgendwo in den vorgelagerten Ebenen. Je weiter vorgelagert, desto geringer die Sichtbarkeit. Dennoch bewerten wir 100 % unserer Betriebe auf Risiken im Zusammenhang mit Korruption und haben noch keine bestätigten Korruptionsvorfälle registriert. Dennoch sind wir uns bewusst, dass es trotz unseres Verhaltenskodex und der Verwendung vertrauenswürdiger Methoden wahrscheinlich zu Korruption kommt Partner. Wir glauben, dass die Risikobewertung und die sukzessive Ausübung von Druck auf unsere Partner das Korruptionsrisiko verringern werden, sodass wir alle in eine zuverlässigere und vertrauensvollere Zukunft blicken können.

Lesen Sie hier unseren vollständigen Verhaltenskodex.


WUSSTEN SIE?

Alle unsere Lieferanten werden nach sozialen und ökologischen Kriterien überprüft. Wir akzeptieren nur Lieferanten, die mindestens über eine der folgenden Zertifizierungen verfügen: BSCI/SEDEX, GOTS, WRAP und Oeko-Tex.

WUSSTEN SIE?

Alle unsere Lieferanten werden nach sozialen und ökologischen Kriterien überprüft. Wir akzeptieren nur Lieferanten, die mindestens über eine der folgenden Zertifizierungen verfügen: BSCI/SEDEX, GOTS, WRAP und Oeko-Tex.

Unsere nachhaltigen Partnerschaften

Nachhaltige Zusammenarbeit ist für uns unerlässlich, um uns immer weiter zu verbessern und innovative Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln. „I Tråd Med Verden“ ist ein schönes Beispiel dafür, wie diese Zusammenarbeit der Welt in allen drei Bereichen zugute kommen kann, aber wir engagieren uns auch in mehreren anderen Projekten, die sich alle für eine nachhaltigere Zukunft einsetzen.

Nachhaltige Zusammenarbeit ist für uns unerlässlich, um uns immer weiter zu verbessern und innovative Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln. „I Tråd Med Verden“ ist ein schönes Beispiel dafür, wie diese Zusammenarbeit der Welt in allen drei Bereichen zugute kommen kann, aber wir engagieren uns auch in mehreren anderen Projekten, die sich alle für eine nachhaltigere Zukunft einsetzen.

Gemeinsam mit Treeapp machen wir die Welt ein bisschen grüner. Das Ziel von Treeapp ist es, die Welt, in der wir leben, zu verbessern, indem jeden Tag Bäume gepflanzt werden. Die Bäume werden von umweltbewussten Marken finanziert und das Pflanzen der Bäume wird von lokalen Baumpflanzpartnern durchgeführt, die sicherstellen, dass jeder Baum, den sie pflanzen, der Natur, der Tierwelt und der örtlichen Gemeinschaft zugute kommt. Genauer gesagt pflanzen wir jeden Monat fix 150 Bäume und bieten Ihnen darüber hinaus die Möglichkeit, beim Einkauf Bäume zu pflanzen.
Baum für Baum machen wir die Welt jeden Tag ein bisschen grüner. Bis zu diesem Zeitpunkt wurden durch diese Zusammenarbeit 3000 Bäume gepflanzt. Akademische Forscher haben die an diesen Standorten gepflanzten Baumarten analysiert und eine konservative Schätzung der Menge an Kohlenstoff abgegeben, die die Bäume im Laufe ihres Lebens absorbieren werden.
Unser Ziel ist es, unser Engagement beim Pflanzen von Bäumen jedes Jahr zu steigern.
Mehr lesen Hier .



Das Ziel des ReSea-Projekts ist es, zu verhindern, dass die Weltmeere mit Plastik überlaufen, und das gesamte Projekt löst positive Wellen in der globalen Gesellschaft aus. Der Aufräumprozess und die Lösung werden von der Gemeinschaft vorangetrieben, was bedeutet, dass ReSea Menschen in lokalen Gemeinden beschäftigt, um den gesamten Kunststoff zu sammeln, der die Ozeane und Flüsse der Welt verschmutzt. Genauer gesagt haben wir uns verpflichtet, gemeinsam mit dem ReSea-Projekt 1000 kg Plastikmüll aus Ozeanen und Flüssen zu entfernen. Das entspricht 50.000 Plastikflaschen (500 ml) pro Jahr. Jedes Mal, wenn Sie ein Stück Under Protection kaufen, unterstützen Sie diese Bewegung.

 Zusammen. Für einen plastikfreien Ozean.
Lesen Sie hier mehr .


In Zusammenarbeit mit Rodinia Generation haben wir eine Kollektion produziert, auf die wir sehr stolz sind. Jeder einzelne Stil dieser exklusiven Kollektion wird ohne den Einsatz von Wasser gedruckt, was eine wirklich wichtige Änderung bei bedruckten Textilien darstellt. Die Produktion von Rodinia Generation ist eine bahnbrechende Lösung, die es uns ermöglicht, unser Maß an Nachhaltigkeit zu erhöhen und noch verantwortungsvoller zu handeln.

Alle Modelle werden in einer Fabrik in Europa genäht. Durch und durch nachhaltig,
So können Sie mit gutem Gewissen einkaufen.
Shoppen Sie die Kollektion hier .


Entdecken Sie hier unsere anderen Green Friends.

Gemeinsam mit Treeapp machen wir die Welt ein bisschen grüner. Das Ziel von Treeapp ist es, die Welt, in der wir leben, zu verbessern, indem jeden Tag Bäume gepflanzt werden. Die Bäume werden von umweltbewussten Marken finanziert und das Pflanzen der Bäume wird von lokalen Baumpflanzpartnern durchgeführt, die sicherstellen, dass jeder Baum, den sie pflanzen, der Natur, der Tierwelt und der örtlichen Gemeinschaft zugute kommt. Genauer gesagt pflanzen wir jeden Monat fix 150 Bäume und bieten Ihnen darüber hinaus die Möglichkeit, beim Einkauf Bäume zu pflanzen.
Baum für Baum machen wir die Welt jeden Tag ein bisschen grüner. Bis zu diesem Zeitpunkt wurden durch diese Zusammenarbeit 3000 Bäume gepflanzt. Akademische Forscher haben die an diesen Standorten gepflanzten Baumarten analysiert und eine konservative Schätzung der Menge an Kohlenstoff abgegeben, die die Bäume im Laufe ihres Lebens absorbieren werden.
Unser Ziel ist es, unser Engagement beim Pflanzen von Bäumen jedes Jahr zu steigern.
Mehr lesen Hier .


In Zusammenarbeit mit Rodinia Generation haben wir eine Kollektion produziert, auf die wir sehr stolz sind. Jeder einzelne Stil dieser exklusiven Kollektion wird ohne den Einsatz von Wasser gedruckt, was eine wirklich wichtige Änderung bei bedruckten Textilien darstellt. Die Produktion von Rodinia Generation ist eine bahnbrechende Lösung, die es uns ermöglicht, unser Maß an Nachhaltigkeit zu erhöhen und noch verantwortungsvoller zu handeln.

Alle Modelle werden in einer Fabrik in Europa genäht. Durch und durch nachhaltig,
So können Sie mit gutem Gewissen einkaufen.

 Shoppen Sie die Kollektion hier .


Das Ziel des ReSea-Projekts ist es, zu verhindern, dass die Weltmeere mit Plastik überlaufen, und das gesamte Projekt löst positive Wellen in der globalen Gesellschaft aus. Der Aufräumprozess und die Lösung werden von der Gemeinschaft vorangetrieben, was bedeutet, dass ReSea Menschen in lokalen Gemeinden beschäftigt, um den gesamten Kunststoff zu sammeln, der die Ozeane und Flüsse der Welt verschmutzt. Genauer gesagt haben wir uns verpflichtet, gemeinsam mit dem ReSea-Projekt 1000 kg Plastikmüll aus Ozeanen und Flüssen zu entfernen. Das entspricht 50.000 Plastikflaschen (500 ml) pro Jahr. Jedes Mal, wenn Sie ein Stück Under Protection kaufen, unterstützen Sie diese Bewegung.

 Zusammen. Für einen plastikfreien Ozean.
Lesen Sie hier mehr .


Entdecken Sie hier unsere anderen Green Friends.


In Zusammenarbeit mit Rodinia Generation haben wir eine Kollektion produziert, auf die wir sehr stolz sind. Jeder einzelne Stil dieser exklusiven Kollektion wird ohne den Einsatz von Wasser gedruckt, was eine wirklich wichtige Änderung bei bedruckten Textilien darstellt. Die Produktion von Rodinia Generation ist eine bahnbrechende Lösung, die es uns ermöglicht, unser Maß an Nachhaltigkeit zu erhöhen und noch verantwortungsvoller zu handeln.

Alle Modelle werden in einer Fabrik in Europa genäht. Durch und durch nachhaltig, sodass Sie mit gutem Gewissen einkaufen können.

 Shoppen Sie die Kollektion hier .


Das Ziel des ReSea-Projekts ist es, zu verhindern, dass die Weltmeere mit Plastik überlaufen, und das gesamte Projekt löst positive Wellen in der globalen Gesellschaft aus. Der Aufräumprozess und die Lösung werden von der Gemeinschaft vorangetrieben, was bedeutet, dass ReSea Menschen in lokalen Gemeinden beschäftigt, um den gesamten Kunststoff zu sammeln, der die Ozeane und Flüsse der Welt verschmutzt. Genauer gesagt haben wir uns verpflichtet, gemeinsam mit dem ReSea-Projekt 1000 kg Plastikmüll aus Ozeanen und Flüssen zu entfernen. Das entspricht 50.000 Plastikflaschen (500 ml) pro Jahr. Jedes Mal, wenn Sie ein Stück Under Protection kaufen, unterstützen Sie diese Bewegung.

 Zusammen. Für einen plastikfreien Ozean.
Lesen Sie hier mehr .

Gemeinsam mit Treeapp machen wir die Welt ein bisschen grüner. Das Ziel von Treeapp ist es, die Welt, in der wir leben, zu verbessern, indem jeden Tag Bäume gepflanzt werden. Die Bäume werden von umweltbewussten Marken finanziert und das Pflanzen der Bäume wird von lokalen Baumpflanzpartnern durchgeführt, die sicherstellen, dass jeder Baum, den sie pflanzen, der Natur, der Tierwelt und der örtlichen Gemeinschaft zugute kommt. Genauer gesagt pflanzen wir jeden Monat fix 150 Bäume und bieten Ihnen darüber hinaus die Möglichkeit, beim Einkauf Bäume zu pflanzen.
Baum für Baum machen wir die Welt jeden Tag ein bisschen grüner. Bis zu diesem Zeitpunkt wurden durch diese Zusammenarbeit 3000 Bäume gepflanzt. Akademische Forscher haben die an diesen Standorten gepflanzten Baumarten analysiert und eine konservative Schätzung der Menge an Kohlenstoff abgegeben, die die Bäume im Laufe ihres Lebens absorbieren werden.
Unser Ziel ist es, unser Engagement beim Pflanzen von Bäumen jedes Jahr zu steigern.
Mehr lesen Hier .


Entdecken Sie hier unsere anderen Green Friends.

ERZÄHLEN SIE UNS, WAS SIE DENKEN?

Wir laden Sie ein, sich an unserer Arbeit für eine nachhaltigere Zukunft zu beteiligen. Laden Sie unseren vollständigen Bericht herunter .
Für Fragen und Feedback zu unserem Bericht kontaktieren Sie uns bitte unter info@underprotection.dk

ERZÄHLEN SIE UNS, WAS SIE DENKEN?

Wir laden Sie ein, sich an unserer Arbeit für eine nachhaltigere Zukunft zu beteiligen. Laden Sie unseren vollständigen Bericht herunter .
Für Fragen und Feedback zu unserem Bericht kontaktieren Sie uns bitte unter info@underprotection.dk

FAST SO NACHHALTIG WIE NACKT SEIN